Muitas seleções para vagas de emprego incluem, além da entrevista individual, uma entrevista em grupo. Essa é uma importante etapa seletiva, pois os candidatos têm a oportunidade de mostrar os seus diferenciais frente aos concorrentes. 

Cabe ressaltar que, atualmente, também é comum que as empresas realizem uma entrevista por skype.

Em uma entrevista em grupo, os recrutadores observam o comportamento dos candidatos, competências e habilidades como a comunicação, os relacionamentos e a proatividade.

No entanto, esse é um momento que gera bastante tensão nos candidatos, uma vez que não é fácil ser avaliado perante um número grande de pessoas.

Porém, com algumas dicas simples, você pode se destacar em uma entrevista coletiva e garantir aquela vaga tão desejada. 

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Entrevista em grupo

É importante lembrar que, em uma entrevista em grupo, todos os candidatos ficam apreensivos, não apenas você. É uma etapa temida por muitos, mas o importante é manter a calma e, principalmente, estar preparado.

Sendo assim, informe-se e estude sobre a empresa para a qual você está se candidatando. Vale visitar as redes sociais para entender como ela se comunica com o seu público e seus clientes.

Da mesma forma, busque informações sobre o segmento em que a empresa atua, seus concorrentes e as tendências do setor.

Além disso, prepare o seu discurso e treine o que você pensa em falar na sua apresentação de forma concisa e eficaz.

Dicas de como se comportar em uma entrevista em grupo

Foque nas suas competências

Sempre que surgir uma oportunidade, “venda o seu peixe”! Não perca a oportunidade de se apresentar, destacar suas experiências, habilidades, formação e conhecimento. Lembre-se de focar nas competências que mais tenham a ver com a vaga que você está concorrendo.

Seja participativo

Esse não é o momento para timidez. Se os avaliadores pedirem voluntários, seja participativo e candidate-se, mostrando proatividade. Mostre-se interessado e motivado a participar dos exercícios.

Seja claro

Sempre que for a sua vez de falar, tenha o máximo de clareza possível. Se tiver alguma dúvida, pergunte e certifique-se de que entendeu. Pense bem antes de responder e seja claro ao transmitir as suas ideias.

Seja cordial

Uma entrevista não começa apenas quando a dinâmica tem início. Por isso, seja educado e cordial com todos os colaboradores, desde o seu momento de entrada até a saída da empresa. Preste atenção ao seu tom de voz e na sua postura corporal.

Evite exageros

Quem fica muito quieto e passivo durante uma entrevista em grupo, corre o risco de não ser notado, porém, aqueles que exageram em suas atitudes também podem não ser bem vistos. Tentar se destacar a todo custo não é uma postura bacana, por isso, fale sobre suas competências profissionais e pessoais sem exageros.