RH Estratégico, Governança Corporativa e Relações Trabalhistas.

RH Estratégico

Sempre atentos às tendências e previsões do mercado de trabalho e entendendo os desafios que os líderes de empresa enfrentam num mundo de constante evolução tecnológica, mudanças comportamentais, pressões políticas e regulatórias bem como desafios geopolíticos, buscamos soluções que dão suporte ao lado humano no desenvolvimento das estratégias e consecução dos objetivos atuais estando sempre alertas às novas tendências e necessidade de alinhamento às demandas futuras.

Oferecemos nossos serviços para ajudar sua empresa com soluções flexíveis, criativas e customizadas em:

  • Governança Corporativa;
  • Ética Empresarial;
  • Desenvolvimento de Lideranças (individual ou em grupo);
  • Relações Trabalhistas (direito individual e coletivo);
  • Políticas de RH (elaboração e implantação);
  • Cybersecurity;
  • Mentoria nessas áreas acima.
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Nossos Principais Serviços

Nossos serviços estão focados no gerenciamento de talentos, coaching, transição de carreira e consultoria de produtos estratégicos de RH.

 
 

Converse conosco e entenda como podemos te ajudar.

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Livros RH Estratégico: Lançamentos mais recentes

Confira as publicações de livros e artigos na área de Consultoria em RH e Direito do Trabalho escritas por Alfredo Bottone.

Ebook Terceirização

Ebook Terceirização

A amplitude e destaques desta lei e gestão estratégica da terceirização.

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Ebook Medidas Disciplinares

Ebook Medidas Disciplinares

Uma abordagem pragmática para empresas. Inclui modelo de Norma disciplinar.

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Ebook Código de Ética

Ebook Código de Ética

Passo a passo de como elaborar um Código de Ética na sua empresa.

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Ebook Os desafios legais e de gestão de teletrabalho no Home Office e Regime Híbrido

Ebook Os Desafios Legais e de Gestão de Teletrabalho no Home Office e Regime Híbrido

Como superar os desafios da nova realidade de Regime Híbrido e Home Office

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Livro RH Estratégico

Livro de RH - Insights de um RH Estratégico

“O objetivo principal do RH Estratégico é cuidar de pessoas, sem paternalismo ou assistencialismo, mas através de ações estratégicas e assertivas que conciliem os interesses e as expectativas dos stakeholders.”

“Num mundo tão globalizado e conectado em que vivemos, a informação deixou de ser um privilégio. É fácil conhecer as melhores políticas existentes e não há muita diferença entre as empresas nesse sentido. O que diferencia um RH de outro é o quanto cada um consegue mobilizar as pessoas de modo a melhor implantar as políticas, tornando-as aderentes à realidade da empresa, ganhando respeitabilidade de todos.”

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Artigos RH Estratégico

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