Você sabe quais são as profissões em alta em 2023?

Ano após ano, diferentes segmentos de atuação se destacam e ganham ainda mais oportunidades no mercado de trabalho.

Além disso, seja qual for a área, o setor de RH deve estar preparado para a chegada de novos currículos, com métodos e ferramentas que permitam contratar os melhores candidatos.

Para descobrir quais são as profissões em alta em 2023, continue a leitura!

Quais são as profissões em alta em 2023?

A PageGroup, uma consultoria em recrutamento especializado, consultou empresas de diversos setores do mercado e, a partir dessa pesquisa, identificou as principais profissões em alta em 2023.

De acordo com os resultados do estudo feito pela empresa, estão na lista os seguintes cargos:

Gerente de Fusões e Aquisições

Profissional no segmento de Bancos e Serviços Financeiros, responsável por liderar acordos de compra de uma empresa por outra ou fusões entre companhias.

Engenheiro de Qualidade

Em destaque na área de Engenharia e Manufatura, seu papel é garantir a identificação de irregularidades e aplicação de ferramentas para assegurar os processos previstos nas operações de uma organização.

Gerente de Conteúdo

Com atuação no ramo do Marketing Digital, esse profissional é responsável pelo planejamento, execução, programação e distribuição do conteúdo de empresas e marcas.

Gerente de Análise e Planejamento Financeiro

Esse profissional do segmento Financeiro e Tributário deve analisar, consolidar e reportar os resultados financeiros de uma organização aos CEOs e CFOs.

Gerente de Sucesso do Cliente

Com um foco crescente no relacionamento entre empresa e consumidor em diversos segmentos, esse gerente deve garantir a promoção da retenção e da fidelização dos clientes de um negócio.

Business Partner/especialista em RH

Na área do RH, esse profissional ganha destaque ao aproximar esse setor dos demais, a partir de políticas de alinhamento entre RH e gestão da empresa.

Comprador

No ramo da Logística, esse profissional executa atividades como escolha de fornecedores, compra de produtos e contratação de serviços por parte da organização.

Especialista em Segurança da Informação

Devido à importância crescente da cibersegurança para uma corporação, essa é uma das principais profissões em alta em 2023.

Engenheiro de Software

Ainda na área de Tecnologia da Informação, que tem recebido destaque nos últimos anos, esse engenheiro elabora projetos de software que podem ser direcionados às mais diversas atividades.

Executivo de Vendas

Com um papel essencial no funil de vendas, o profissional deve compreender as necessidades do cliente e atualizar os produtos e serviços da marca para que possam atendê-las.

Por outro lado, existem algumas outras profissões com tendência de crescimento de demanda, como é o caso de enfermeiras, cientistas de dados, desenvolvedores de web, médicos assistente e gerentes de construção.

Como contratar bons profissionais? 

Com o impulsionamento de diversos segmentos, é preciso saber onde encontrar bons profissionais e como fazer com que suas vagas cheguem até eles, além de contar com bons métodos de seleção dos candidatos.

A internet, por exemplo, é um excelente meio para divulgar oportunidades de emprego e levá-las até pessoas capacitadas para preencher os cargos disponíveis na organização.

O LinkedIn é considerado a melhor rede social para contatos profissionais e também é um espaço que pode ser muito bem utilizado pelo RH.

Além disso, embora a tecnologia traga muitas vantagens para o recrutamento de novos colaboradores, é essencial valorizar as etapas tradicionais do processo, como é o caso da entrevista com os interessados na vaga.

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Alfredo Bottone é Matemático, Advogado, Professor em MBA de Governança Corporativa, Consultor de RH Estratégico, Ética Empresarial, Relações Trabalhistas e em Desenvolvimento de Lideranças e de Profissionais de RH. É Ph.D., Philosophy in Business Administration (USA). É autor do livro “Insights de um RH Estratégico”, “Os desafios legais e de gestão do teletrabalho, home office e regime híbrido”, além de e-books e artigos na área trabalhista, gestão de pessoas e governança corporativa. É membro da Board Academy no Brasil e associado do SHRM (Society for Human Resources Management) nos Estados Unidos.