

Assisti no Instagram um trecho da entrevista do Geoffrey Hinton que, ao lado de John Hopfield, ganhou o Prêmio Nobel de Física de 2024, pelas descobertas e invenções que serviram como base para a tecnologia de machine learning (trabalho relacionado à Inteligência Artificial), onde ele expressou preocupações significativas sobre o avanço da IA. Em outras entrevistas recentes, ele destacou que a humanidade está apenas começando a compreender o poder dessa tecnologia.
Hinton afirmou que a IA pode superar a inteligência humana, levando a uma situação em que os seres humanos não seriam mais os seres mais inteligentes do planeta. Ele enfatizou a necessidade urgente de descobrir maneiras de controlar a IA antes que seja tarde demais, alertando sobre os riscos de a tecnologia sair do controle e subjugar potencialmente a humanidade.
Segundo o Jornal El Pais, Hinton mencionou que, embora a IA possa trazer benefícios significativos em áreas como saúde e produtividade, também apresenta perigos consideráveis. Ele comparou o impacto potencial da IA à Revolução Industrial, mas com a diferença de que a IA excederia a capacidade intelectual humana, uma experiência sem precedentes para a humanidade. O The Times escreveu que essas declarações refletem a crescente preocupação entre especialistas sobre os avanços rápidos da IA e a necessidade de medidas para garantir que seu desenvolvimento seja seguro e benéfico para a sociedade.
Uma das formas para minimizar essas preocupações será por meio de uma regulamentação mandatória e pesquisa (não detalhada) do que já se encontra regulamentado sobre o uso da IA e qual o seu conteúdo.
Até o momento, pelo que pudemos verificar, diversos países e blocos econômicos têm avançado na regulamentação da inteligência artificial (IA), visando equilibrar inovação tecnológica e proteção de direitos fundamentais. Destacamos algumas iniciativas relevantes: União Europeia (UE): A UE lidera os esforços globais com a aprovação do Regulamento de Inteligência Artificial (AI Act), que entrou em vigor em 1º de agosto de 2024. Este regulamento adota uma abordagem baseada no risco, classificando os sistemas de IA em categorias que vão de risco mínimo a inaceitável.
Sistemas de alto risco, como os utilizados em infraestruturas críticas, estão sujeitos a requisitos rigorosos, enquanto aplicações de risco inaceitável, como sistemas de pontuação social, são proibidas.
Estados Unidos: Em 30 de outubro de 2023, foi assinado o primeiro decreto para regulamentar a IA nos EUA, o qual estabelece diretrizes para o desenvolvimento e uso seguro da IA, enfatizando a necessidade de transparência, equidade e proteção contra discriminação. Incentiva a criação de padrões técnicos e a colaboração entre agências governamentais para monitorar e avaliar os impactos da IA na sociedade.
China: A China implementou medidas temporárias, em vigor desde 15 de agosto de 2023, exigindo que provedores de serviços de IA submetam avaliações de segurança e obtenham autorização antes de lançar produtos em massa, visando garantir que os sistemas de IA estejam alinhados com os valores socialistas e não comprometam a segurança nacional ou a ordem pública.
Reino Unido: O Reino Unido estabeleceu princípios para o uso seguro da IA, focando em transparência, responsabilidade e equidade. O governo britânico busca equilibrar a promoção da inovação com a proteção dos cidadãos, evitando regulamentações excessivamente rígidas que possam inibir o desenvolvimento tecnológico.
Brasil: No Brasil, tramitam no Congresso Nacional projetos de lei visando regulamentar a IA. O Projeto de Lei 2338/23 propõe a criação de dois níveis de risco para aplicações de IA: risco excessivo, cujas aplicações seriam proibidas, e alto risco, que exigiria avaliação e monitoramento antes e durante o uso. Essas iniciativas buscam estabelecer diretrizes claras para o desenvolvimento e uso ético da IA no país.
Além dessas iniciativas nacionais, mais de 50 países assinaram, em setembro de 2024, o primeiro tratado internacional sobre o uso de padrões de IA. A convenção enfatiza os direitos humanos e valores democráticos, buscando evitar regulamentações fragmentadas que possam dificultar a inovação. Essas regulamentações refletem a crescente preocupação global em assegurar que o avanço da IA ocorra de maneira ética e responsável, protegendo os direitos dos cidadãos e promovendo benefícios sociais e econômicos.
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Kátia Madeira
MKA Madeira Kliauga Advogados
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
Alfredo Bottone
RH Estratégico Consultoria
ALFREDO BOTTONE é especialista em Recursos Humanos, além de matemático e advogado especializado em Direito do Trabalho, Relações Sindicais, Governança Corporativa e Ética Empresarial, com vasta exposição nacional e internacional nas áreas de atuação.
Atualmente, é consultor e professor de Governança Corporativa no MBA da FACEAT/SP e em curso de Formação de Conselheiros da Board Academy, da qual é membro da mesma. É PhD pela Florida Christian University em Business Administration e concluiu o Associate Degree em Human Resources no Houston C. College, Houston, TX.
Participou do Advanced Management Program na França, no Institut Européen d’Administration des Affaires (INSEAD)/Fundação Dom Cabral, e é Pós-Graduado em Gestão de Negócios de Energia pela USP e FGV-SP. Foi professor universitário em Administração (Botucatu) e de Direito do Trabalho (UNIP São Paulo), além de palestrante no Brasil e no Exterior.
É autor dos seguintes livros: “Insights de um RH Estratégico” (2012); “Código de Ética: passo a passo para elaboração e implantação do Código (2018); “Medidas Disciplinares: Questões Legais e Gerenciais” (2019); “Terceirização” (2020); “Os desafios legais e de Gestão do Teletrabalho, Home Office e Regime Híbrido” (2022). Alfredo tem ainda várias publicações nas áreas de gestão empresarial, recursos humanos, trabalhista, sindicalismo, diversidade e ética empresarial.
José Firmino Ferreira Neto
MKA Madeira Kliauga Advogados
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
Rosana Candido de Aguiar
ROSANA CANDIDO DE AGUIAR é Psicóloga com MBA e Pós-graduação em Neuropsicologia e Desenvolvimento Cognitivo e MBA em Gestão de Pessoas, além de outras especializações (Certificada pelo Institut de Psychologie – Université de Lausanne – Suíça). Trabalhou no setor elétrico com empresas nacionais e multinacionais. Com vasta experiencia em políticas de recursos humanos, desenvolvendo e implementando estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa. Sempre apoiou necessidades de negócios, futuras e atuais, através do desenvolvimento de pessoas e preservação do capital humano. Desenvolve e monitora estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização. Supervisiona e gerencia um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho, avaliando as necessidades de treinamento para aplicação e monitoramento de programas de treinamento. Desenvolve e apoia lideranças com ações para promover melhorias nas habilidades técnicas e intrapessoais dos gestores. Foca na saúde mental dos colaboradores oferecendo cuidados emocional de qualidade para a empresa, alcançar aumento de produtividade e diminuir afastamentos, estimulando um ambiente de trabalho positivo.
Marta Nicoli
Mandl Immigration Law
Com mais de 15 anos de ampla experiência em Serviços Corporativos, Energia, Marketing e Gestão de projetos críticos, Marta Nicoli detém habilidades e experiência que se alinham perfeitamente aos requisitos de um mercado competitivo.
Ao desempenhar função na Superintendência Comercial da Light SA, uma importante concessionária de serviços de fornecimento de energia sediada no Rio de Janeiro, ocupando uma posição significativa que objetivava garantir a satisfação global do cliente de acordo com os padrões do órgão regulador, além de otimizar as operações da agência, teleatendimento, atendimento virtual e demais canais de trato com o cliente.
Como Gerente Geral responsável por essas áreas, gerenciou com sucesso as operações do dia a dia, contratou novos parceiros, atuou em projetos e implementação de soluções inovadoras. Sua expertise em gerenciamento de projetos e gerenciamento de relacionamento com o cliente lhe permitiu entregar resultados excepcionais enquanto fortalecia parcerias sólidas dentro da organização.
Nos Estados Unidos se adaptou as cobranças de um mercado global e arrojado, adquirindo compreensão das dinâmicas de negócios internacionais. Como Diretora de Projetos da TNS na Pennsylvania, liderou projetos startups para clientes renomados, como IBM, MARS, Pfizer e outros. Essa função aprimorou seu pensamento estratégico, habilidades de resolução de problemas e fortalecendo habilidades de liderança em um universo bastante peculiar e competitivo.
Atualmente, atua como Gerente Jurídico e Desenvolvimento de Negócios na Mandl Immigration Law em Houston, Texas e está associada a RH Estratégico como Consultora de Negócios. Possui conhecimento especializado em Consultoria Jurídica, Direito Ambiental, Corporativo e de Imigração.
Adicionalmente desempenhou atividades importantes que lhe conferiram vivência na formação de equipes, gerenciamento de logística offshore, de empresas de serviços de energia, petróleo e gás, escritórios jurídicos internacionais, operações de fusões e aquisições, direito do trabalho, conformidade a normas e estruturação de startups.
Esse conjunto diversificado de habilidades permite-lhe de forma singular, adotar uma abordagem holística e abrangente para projetos, garantindo seu sucesso e alinhamento com o objetivo das organizações.
Manoel Fernandes
Escritório Fernandes & Saraiva
A Fernandes Saraiva é uma sociedade de advogados que foi constituída em 2008 , que fixou a sua sede no coração de Vila Nova de Gaia.
Os advogados fundadores exercem advocacia a tempo inteiro há precisamente 25 anos.
Num estilo muito próprio, caracterizam o seu desempenho pelo pleno respeito das normas e princípios éticos da profissão, ostentando com orgulho a rectidão de actuação e o diálogo franco e sério com o cliente. Com especial enfoque na área laboral e contencioso contratual e na área de família e menores e demais ramos do direito com esta relacionados.
A Fernandes & Saraiva R.L, representada pela sua equipa está disponível, para todas as questões ou necessidades cuja competência possa servir os interesses do cliente.