Seja sua empresa de capital aberto ou fechado, a continuidade e  sustentabilidade do negócio dependem de um pilar estratégico: o plano de sucessão gerencial. Mais do que um documento, ele é um mapa que assegura  a transição eficiente de lideranças, evitando rupturas operacionais e  preservando a cultura organizacional. 

Por que investir nesse plano? 

a) Redução de riscos: Cargos de liderança e outros estratégicos não podem  ficar vagos. Um plano de sucessão identifica talentos internos prontos ou  em desenvolvimento, mitigando crises. 

b) Motivação e retenção: Colaboradores enxergam oportunidades de  crescimento, aumentando o engajamento. 

c) Custos otimizados: Evita gastos elevados com recrutamento externo e  acelera o processo de substituição. 

Como estruturar um plano eficiente? 

a) Identifique cargos críticos: Priorize funções cuja ausência impactaria  diretamente os resultados. 

b) Avalie competências: Utilize ferramentas como a grade de 9 caixas para  mapear desempenho atual e potencial dos colaboradores. 

c) Desenvolva talentos: Crie programas de mentoria, treinamentos e  desafios estratégicos para preparar sucessores. 

d) Monitore e atualize: Revisite o plano anualmente, ajustando-o às  mudanças organizacionais e de mercado. 

A grade de 9 caixas do ninebox, por exemplo, classifica profissionais em  categorias como “alto potencial” ou “necessidade de desenvolvimento”,  direcionando investimentos em capacitação.

Funcionários no quadrante  “superestrela” (alto desempenho e potencial) podem assumir lideranças em  curto prazo, enquanto outros demandam planejamento a médio/longo prazo.

Se sua empresa ainda não possui um plano de sucessão ou busca otimizá-lo,  conte com a nossa Consultoria, com  larga experiência, que auxiliamos a sua empresa desenvolver um plano  customizado à sua realidade, seja na formulação de uma política, seja na  estruturação de todo o programa, juntamente com o RH da sua empresa,  incluindo um acompanhamento pós implantação, visando assegurar a  efetividade do mesmo e fazendo os ajustes necessários. Oferecemos soluções  personalizadas para garantir que seu negócio prospere, independentemente de mudanças. 

Sua empresa merece um futuro sólido. Planeje hoje o sucesso de amanhã.