Curso de Recursos Humanos: Gestão Avançada | Alfredo Bottone

Curso Gestão Avançada de RH

Curso de Recursos Humanos: Gestão Avançada de RH

O que abrange o Curso de Gestão Avançada de Recursos Humanos?

Com foco na atuação estratégica de RH, visando instrumentalizar o RH para implementar programas e ações estratégicas que criem um ambiente de alta performance.

Algumas das matérias básicas do programa são:

  • Inteligência artificial e a workforce;

  • A revolução 4D e seus impactos no mercado de trabalho;

  • O suporte da tecnologia blockchain no RH;

  • O papel estratégico do RH;

  • Ética empresarial e compliance;

  • A reforma trabalhista aplicada na empresa;

  • A responsabilidade social e o papel do RH;

  • Sistemas de avaliação de performance;

  • Modelo de competências do RH;

  • Comunicação pelo RH.

Esse treinamento pode ser ministrado online para grupos específicos de empresas. O programa pode ser ministrado presencialmente ou em sala virtual.

Duração: 25 horas.

Para quem é indicado o Curso de Gestão Avançada de Recursos Humanos?

Gestores, especialistas, consultores e analistas de RH para que tenham oportunidade de refletirem sobre o papel do RH Estratégico e como melhor podem se adequar aos novos desafios da área.

Vantagens de realizar o Curso de Gestão Avançada de Recursos Humanos

  • Refletir sobre o papel do RH na empresa, de acordo com as melhores práticas do mercado nacional e internacional, propondo fazer os ajustes a partir desse programa;

  • Analisar os temas atuais que impactam a organização no âmbito local, bem como sua inserção no contexto global, visando direcionar esforços do RH para responder a esses desafios;

  • Identificar novas oportunidades de implementar novas ações estratégicas em gestão de pessoas de acordo com os grandes avanços tecnológicos e movimentos sociais;

  • Identificar os impactos da agenda 2030 da ONU e como o RH deve, desde já, adequar seu plano estratégico a essa demanda, incluindo o protagonismo que deve ter em relação a empresa como um todo;

  • Conhecer novas práticas utilizadas em RH e refletir quais se adequam à respectiva empresa;

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Gestão Avançada de RH

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