Curso Relações de Trabalho para Gestores
O que abrange o Curso Relações de Trabalho para Gestores
É um curso prático baseado nas principais demandas do cotidiado do gestor de pessoas: contrato de trabalho, acordo coletivo de trabalho, normas internas, jornada de trabalho e prorrogação da jornada, sobreaviso x plantão, medidas disciplinares, ressarcimento de danos, reconhecimento, assédio moral e sexual, discriminação racial, diversidade, teletrabalho e home office, avaliação de performance e feedback; isonomia – conceito jurídico e senso de justiça.
Duração do programa: 12 horas, para grupos de 12 a 25 pessoas. O programa pode ser ministrado presencialmente ou em sala virtual.
Para quem é indicado o Curso Relações de Trabalho para Gestores
Gestores de pessoas, preferencialmente para quem comanda equipes operacionais ou administrativas.
Vantagens de realizar o Curso Relações de Trabalho para Gestores
Preparar os gestores para comandar pessoas dentro da legalidade, justiça e bom senso;
Evitar passivo trabalhista decorrente de decisões que, mesmo de boa-fé, colidam com os preceitos legais;
Preparar o gestor para lidar com discricionariedade os colaboradores, de acordo com a performance deles, sem violar os preceitos legais;
Evitar ações de dano moral contra a empresa por atitudes dos gestores que sob a luz da lei pode representar assédio moral.