

É fato que a crise sanitária acabou por acelerar diversos avanços tecnológicos, os quais possibilitaram o desenvolvimento e popularização de novas áreas, diversificando a gama de profissões em alta de 2022.
Saber se adequar a elas é uma forma de garantir que se consiga sucesso em um mercado que se expande cada vez mais e que busca por trabalhadores aptos a desempenharem funções mais voltadas para o digital.
Quer descobrir quais são as profissões em alta em 2022 e entender o porquê de elas estarem ocupando essa posição? Então, continue a leitura deste post até o final. Aqui será possível encontrar informações muito valiosas a respeito desse tema. Confira!
O acesso em massa à internet, que está em constante crescimento, fez com que uma verdadeira revolução ocorresse em todo o mundo, afinal a necessidade do público passou por uma grande mudança, gerando com isso mais conhecimentos e mais facilidade para captação de informações.
Por esse motivo, as profissões em alta de 2022 estão relacionadas com essa área da tecnologia, e você irá conhecer cada uma delas nos próximos tópicos.
Esta é uma profissão voltada para a promoção de cuidados com a segurança digital, algo que vem se tornando cada vez mais importante com o avanço tecnológico.
Sua principal função é garantir que hajam mecanismos que possam prevenir o vazamento de dados, os ataques cibernéticos e o acesso ilegal a informações confidenciais ou aos dados bancários dos usuários, por exemplo.
Por se tratar de uma área extremamente abrangente, mas que requer profissionais com grande habilidade de raciocínio para a realização de cálculos e desenvolvimento de novos projetos, os engenheiros também serão bastante visados durante este ano.
E os interessados em seguir por este caminho podem encontrar vagas em inúmeras áreas, dentre elas no mercado financeiro, na infraestrutura de tecnologias, no agronegócio, etc. Um ponto muito importante é focar na sustentabilidade!
Esta é uma profissão relativamente nova, mas que já tem causado um grande impacto na sociedade. Ela prevê a aplicação de metodologias que garantam o crescimento com potencialização de uma empresa e de seus colaboradores, através de uma mentalidade focada.
Ou seja, a principal função dos profissionais de growth hacking é fazer com que as organizações conquistem melhores resultados, através de uma mudança de direção, permitindo ainda que consigam atender com maior excelência seus clientes internos ou externos.
É fato que os jogos digitais estão cada vez mais populares no Brasil, mas o campo é amplo e não engloba apenas os desenvolvedores de games, como programadores e designers gráficos, mas também os próprios jogadores.
Nos dias de hoje, são inúmeras as competições existentes no país e no exterior, chamadas de eSports, e muitas pessoas formam equipes extremamente fortes para competir, conquistando boas posições e prêmios consideravelmente altos, além de terem a chance de publicar vídeos e transmissões ao vivo nas redes sociais, garantindo ainda uma renda extra.
E por falar em divulgação de conteúdo nas mídias sociais, vem o digital influencer, com sua enorme capacidade de promover produtos, serviços e marcas, tudo graças às fortíssimas ações de marketing e muita interação com o público.
E ao contrário do que muitos acreditam, os resultados alcançados podem ser incríveis e os profissionais precisam de fato atuar como uma verdadeira empresa, tendo regularidade nas publicações, elaborando bons materiais, preocupando-se com a produção de vídeos, podcasts, textos, etc.
Seu intuito é oferecer o melhor a seus seguidores, conquistando com isso não apenas uma renda mensal, mas uma verdadeira fortuna, caso o que se promova impacte a vida do público-alvo.
Acesse o link a seguir e conheça 4 áreas em ascensão no mercado de trabalho pós-pandemia.
Existem diversos motivos que fazem com que essas e outras profissões estejam bem cotadas para o ano de 2022, e você confere quais são eles na lista a seguir:
• Grande aceleração no mercado digital, devido à crise causada pelo Coronavírus;
• Alto déficit de profissionais qualificados;
• Crescimento exponencial no número de investidores financeiros no Brasil;
• Previsão de diversas ofertas públicas da Bolsa de Valores para os próximos meses, requerendo com isso trabalhadores capacitados;
• Crescimento na quantidade de aquisições e fusões empresariais;
• Necessidade de redução dos custos organizacionais, de modo a garantir uma volta saudável à economia;
• Aumento significativo nas vendas online, requerendo com isso produtores de conteúdo, profissionais de cyber security, etc.;
• Maior necessidade de profissionais especializados em logística, devido ao crescimento das vendas online.
Gostou destas informações sobre as profissões em alta em 2022? Então, leia mais artigos sobre Consultoria de Recursos Humanos no blog e fique por dentro das novidades da área!
Alfredo Bottone é consultor de RH Estratégico, Direito do Trabalho e Ética Empresarial! Formado em Matemática, Direito e Phd em Business, pela Flórida Christian University (Estados Unidos).
Kátia Madeira
MKA Madeira Kliauga Advogados
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
Alfredo Bottone
RH Estratégico Consultoria
ALFREDO BOTTONE é especialista em Recursos Humanos, além de matemático e advogado especializado em Direito do Trabalho, Relações Sindicais, Governança Corporativa e Ética Empresarial, com vasta exposição nacional e internacional nas áreas de atuação.
Atualmente, é consultor e professor de Governança Corporativa no MBA da FACEAT/SP e em curso de Formação de Conselheiros da Board Academy, da qual é membro da mesma. É PhD pela Florida Christian University em Business Administration e concluiu o Associate Degree em Human Resources no Houston C. College, Houston, TX.
Participou do Advanced Management Program na França, no Institut Européen d’Administration des Affaires (INSEAD)/Fundação Dom Cabral, e é Pós-Graduado em Gestão de Negócios de Energia pela USP e FGV-SP. Foi professor universitário em Administração (Botucatu) e de Direito do Trabalho (UNIP São Paulo), além de palestrante no Brasil e no Exterior.
É autor dos seguintes livros: “Insights de um RH Estratégico” (2012); “Código de Ética: passo a passo para elaboração e implantação do Código (2018); “Medidas Disciplinares: Questões Legais e Gerenciais” (2019); “Terceirização” (2020); “Os desafios legais e de Gestão do Teletrabalho, Home Office e Regime Híbrido” (2022). Alfredo tem ainda várias publicações nas áreas de gestão empresarial, recursos humanos, trabalhista, sindicalismo, diversidade e ética empresarial.
José Firmino Ferreira Neto
MKA Madeira Kliauga Advogados
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
Rosana Candido de Aguiar
ROSANA CANDIDO DE AGUIAR é Psicóloga com MBA e Pós-graduação em Neuropsicologia e Desenvolvimento Cognitivo e MBA em Gestão de Pessoas, além de outras especializações (Certificada pelo Institut de Psychologie – Université de Lausanne – Suíça). Trabalhou no setor elétrico com empresas nacionais e multinacionais. Com vasta experiencia em políticas de recursos humanos, desenvolvendo e implementando estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa. Sempre apoiou necessidades de negócios, futuras e atuais, através do desenvolvimento de pessoas e preservação do capital humano. Desenvolve e monitora estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização. Supervisiona e gerencia um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho, avaliando as necessidades de treinamento para aplicação e monitoramento de programas de treinamento. Desenvolve e apoia lideranças com ações para promover melhorias nas habilidades técnicas e intrapessoais dos gestores. Foca na saúde mental dos colaboradores oferecendo cuidados emocional de qualidade para a empresa, alcançar aumento de produtividade e diminuir afastamentos, estimulando um ambiente de trabalho positivo.
Marta Nicoli
Mandl Immigration Law
Com mais de 15 anos de ampla experiência em Serviços Corporativos, Energia, Marketing e Gestão de projetos críticos, Marta Nicoli detém habilidades e experiência que se alinham perfeitamente aos requisitos de um mercado competitivo.
Ao desempenhar função na Superintendência Comercial da Light SA, uma importante concessionária de serviços de fornecimento de energia sediada no Rio de Janeiro, ocupando uma posição significativa que objetivava garantir a satisfação global do cliente de acordo com os padrões do órgão regulador, além de otimizar as operações da agência, teleatendimento, atendimento virtual e demais canais de trato com o cliente.
Como Gerente Geral responsável por essas áreas, gerenciou com sucesso as operações do dia a dia, contratou novos parceiros, atuou em projetos e implementação de soluções inovadoras. Sua expertise em gerenciamento de projetos e gerenciamento de relacionamento com o cliente lhe permitiu entregar resultados excepcionais enquanto fortalecia parcerias sólidas dentro da organização.
Nos Estados Unidos se adaptou as cobranças de um mercado global e arrojado, adquirindo compreensão das dinâmicas de negócios internacionais. Como Diretora de Projetos da TNS na Pennsylvania, liderou projetos startups para clientes renomados, como IBM, MARS, Pfizer e outros. Essa função aprimorou seu pensamento estratégico, habilidades de resolução de problemas e fortalecendo habilidades de liderança em um universo bastante peculiar e competitivo.
Atualmente, atua como Gerente Jurídico e Desenvolvimento de Negócios na Mandl Immigration Law em Houston, Texas e está associada a RH Estratégico como Consultora de Negócios. Possui conhecimento especializado em Consultoria Jurídica, Direito Ambiental, Corporativo e de Imigração.
Adicionalmente desempenhou atividades importantes que lhe conferiram vivência na formação de equipes, gerenciamento de logística offshore, de empresas de serviços de energia, petróleo e gás, escritórios jurídicos internacionais, operações de fusões e aquisições, direito do trabalho, conformidade a normas e estruturação de startups.
Esse conjunto diversificado de habilidades permite-lhe de forma singular, adotar uma abordagem holística e abrangente para projetos, garantindo seu sucesso e alinhamento com o objetivo das organizações.
Manoel Fernandes
Escritório Fernandes & Saraiva
A Fernandes Saraiva é uma sociedade de advogados que foi constituída em 2008 , que fixou a sua sede no coração de Vila Nova de Gaia.
Os advogados fundadores exercem advocacia a tempo inteiro há precisamente 25 anos.
Num estilo muito próprio, caracterizam o seu desempenho pelo pleno respeito das normas e princípios éticos da profissão, ostentando com orgulho a rectidão de actuação e o diálogo franco e sério com o cliente. Com especial enfoque na área laboral e contencioso contratual e na área de família e menores e demais ramos do direito com esta relacionados.
A Fernandes & Saraiva R.L, representada pela sua equipa está disponível, para todas as questões ou necessidades cuja competência possa servir os interesses do cliente.