

O Metaverso vem atraindo atenção dos mais diversos públicos, desde seu lançamento em 2021, e promete revolucionar a maneira como os seres humanos interagem em um espaço virtual.
Mas afinal, o que é o metaverso e como será o espaço de trabalho e as profissões dentro dele? Quais são as novas possibilidades? Como será o futuro do trabalho? Vamos discutir nesse artigo.
O metaverso é um espaço virtual onde o mundo físico e o mundo virtual encontram-se e conectam-se, produzindo uma realidade além da que conhecemos hoje.
Para ilustrar, basta pensarmos que é necessário a utilização de óculos de realidade virtual para acessarmos o Metaverso.
Sendo assim, ele existe no mundo virtual como uma extensão do mundo físico, mas com suas peculiaridades e diferenças.
Com a chegada dessa nova tecnologia, existe a necessidade de adaptação do trabalho e das profissões para o desenvolvimento de melhorias e novas habilidades.
Na realidade atual, existem times e empresas de engenharia que se dispõem a criar e desenvolver tecnologias para a construção de prédios ou qualquer outra edificação.
Da mesma forma, no Metaverso também é necessário ter profissionais preparados para construir e melhorar a experiência do usuário dentro do universo digital.
Além disso, com as peculiaridades do universo, novas profissões surgem para suprir a demanda criada pelo metaverso.
Algumas empresas já convivem no espaço do metaverso e demonstram como é possível recriar um ambiente empresarial mantendo o modelo de home office.
Ou seja, criam um espaço de convivência onde exista a cultura organizacional, mas em um ambiente completamente digital.
Enquanto estamos no começo dessa realidade virtual, existem demandas que podem ser supridas com profissões já existentes, como os designers de experiência, desenvolvedores e áreas relativas a software e hardware.
Contudo, com o avanço do metaverso, será possível que novas profissões sejam criadas para atender especificamente às necessidades desse universo digital.
Logo, como definimos acima, o metaverso é uma extensão do que vivemos, mas em uma realidade virtual.
Isso pode nos mostrar que algumas profissões, de certa forma, serão ‘copiadas’ no metaverso ao mesmo tempo que adaptadas à realidade virtual da plataforma.
Portanto, os profissionais que pretendem desenvolver uma carreira no metaverso devem se atualizar para acompanhar as necessidades do novo mercado.
Acesse o link a seguir e confira 5 profissões em alta para 2022.
Então, vamos citar algumas carreiras que podem existir no futuro do metaverso:
Desenvolver e personalizar os avatares exige conhecimento de 3D, programação, noções de design e realidade aumentada.
É uma das novas funções que podem aparecer, uma vez que será necessário que as pessoas sejam representadas no metaverso.
No mundo digital, a maioria das ações não evoluem sem os dados necessários.
Portanto, pode ser necessário pesquisadores para lidar com os dados gerados no metaverso e integrá-los de maneira inteligente para a geração de anúncios, jogos e outros aspectos.
Os encontros virtuais farão parte da rotina dos avatares no mundo virtual.
Dessa forma, será necessário ter profissionais capacitados para criarem um ambiente de eventos que seja imersivo e que tenha conhecimento sobre a natureza humana. Mais uma vez, unindo os dois mundos.
A Lu da Magalu é um exemplo de influencer digital no mundo real. Contudo, com a expansão das empresas e dos usuários no metaverso, essa profissão ainda será necessária e exigirá uma série de profissionais capacitados, com competências em inteligência artificial e conhecimentos de psicologia e cultura.
Com os NFTS (Non-Fungible Tokens) e as criptomoedas, a gestão financeira pode ser necessária no metaverso, uma vez que será possível construir e expandir o patrimônio e propriedades nesse ambiente.
Logo, ter conhecimentos do mercado financeiro, metaverso e mercado imobiliário podem auxiliar nesses possíveis empregos.
Assim como a ascensão do uso de smartphones trouxe mudanças para a vida das pessoas, o metaverso também poderá trazer e será necessário nos adaptarmos às mudanças.
Além disso, inúmeras profissões podem acompanhar o crescimento do metaverso e se beneficiar disso.
Portanto, entender o que é o metaverso e as profissões possíveis abre um leque de possibilidade e tempo de preparação para aqueles que pretendem investir nele.
Gostou destas informações sobre o que é o metaverso? Então, leia mais artigos sobre Consultoria de Recursos Humanos no blog e fique por dentro das novidades da área!
Alfredo Bottone é consultor de RH Estratégico, Direito do Trabalho e Ética Empresarial! Formado em Matemática, Direito e Phd em Business, pela Flórida Christian University (Estados Unidos).
Kátia Madeira
MKA Madeira Kliauga Advogados
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
Alfredo Bottone
RH Estratégico Consultoria
ALFREDO BOTTONE é especialista em Recursos Humanos, além de matemático e advogado especializado em Direito do Trabalho, Relações Sindicais, Governança Corporativa e Ética Empresarial, com vasta exposição nacional e internacional nas áreas de atuação.
Atualmente, é consultor e professor de Governança Corporativa no MBA da FACEAT/SP e em curso de Formação de Conselheiros da Board Academy, da qual é membro da mesma. É PhD pela Florida Christian University em Business Administration e concluiu o Associate Degree em Human Resources no Houston C. College, Houston, TX.
Participou do Advanced Management Program na França, no Institut Européen d’Administration des Affaires (INSEAD)/Fundação Dom Cabral, e é Pós-Graduado em Gestão de Negócios de Energia pela USP e FGV-SP. Foi professor universitário em Administração (Botucatu) e de Direito do Trabalho (UNIP São Paulo), além de palestrante no Brasil e no Exterior.
É autor dos seguintes livros: “Insights de um RH Estratégico” (2012); “Código de Ética: passo a passo para elaboração e implantação do Código (2018); “Medidas Disciplinares: Questões Legais e Gerenciais” (2019); “Terceirização” (2020); “Os desafios legais e de Gestão do Teletrabalho, Home Office e Regime Híbrido” (2022). Alfredo tem ainda várias publicações nas áreas de gestão empresarial, recursos humanos, trabalhista, sindicalismo, diversidade e ética empresarial.
José Firmino Ferreira Neto
MKA Madeira Kliauga Advogados
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
O escritório MKA foi criado em 2007 como um escritório boutique. O escritório presta serviços especializados nas áreas cível, trabalhista, contratual e esportiva, oferecendo atendimento de alta qualidade e segurança jurídica. Com sede em São Paulo, Brasil, o MKA é um escritório de advocacia premiado por sua atuação e profissionais.
Katia Madeira Kliauga Blaha, é sócia-fundadora do MKA Advogados. Kátia foi premiada dentre os advogados mais admirados do Brasil. Kátia possui forte atuação em negociação e contencioso internacional. Kátia atuou bancos, escritórios de advocacia americanos e europeus, bem como foi consultora do Banco Mundial. É especialista em Direito do Trabalho e Desportivo, aconselhando bancos, jogadores, clubes e patrocinadores. Katia também é sócia do MKA Sports Internacional, plataforma multidisciplinar esportiva, com filiais em São Paulo, Miami e Barcelona. Kátia cursou Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) e completou seu Master of Laws na University of London, King’s College, London, UK.
Rosana Candido de Aguiar
ROSANA CANDIDO DE AGUIAR é Psicóloga com MBA e Pós-graduação em Neuropsicologia e Desenvolvimento Cognitivo e MBA em Gestão de Pessoas, além de outras especializações (Certificada pelo Institut de Psychologie – Université de Lausanne – Suíça). Trabalhou no setor elétrico com empresas nacionais e multinacionais. Com vasta experiencia em políticas de recursos humanos, desenvolvendo e implementando estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa. Sempre apoiou necessidades de negócios, futuras e atuais, através do desenvolvimento de pessoas e preservação do capital humano. Desenvolve e monitora estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização. Supervisiona e gerencia um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho, avaliando as necessidades de treinamento para aplicação e monitoramento de programas de treinamento. Desenvolve e apoia lideranças com ações para promover melhorias nas habilidades técnicas e intrapessoais dos gestores. Foca na saúde mental dos colaboradores oferecendo cuidados emocional de qualidade para a empresa, alcançar aumento de produtividade e diminuir afastamentos, estimulando um ambiente de trabalho positivo.
Marta Nicoli
Mandl Immigration Law
Com mais de 15 anos de ampla experiência em Serviços Corporativos, Energia, Marketing e Gestão de projetos críticos, Marta Nicoli detém habilidades e experiência que se alinham perfeitamente aos requisitos de um mercado competitivo.
Ao desempenhar função na Superintendência Comercial da Light SA, uma importante concessionária de serviços de fornecimento de energia sediada no Rio de Janeiro, ocupando uma posição significativa que objetivava garantir a satisfação global do cliente de acordo com os padrões do órgão regulador, além de otimizar as operações da agência, teleatendimento, atendimento virtual e demais canais de trato com o cliente.
Como Gerente Geral responsável por essas áreas, gerenciou com sucesso as operações do dia a dia, contratou novos parceiros, atuou em projetos e implementação de soluções inovadoras. Sua expertise em gerenciamento de projetos e gerenciamento de relacionamento com o cliente lhe permitiu entregar resultados excepcionais enquanto fortalecia parcerias sólidas dentro da organização.
Nos Estados Unidos se adaptou as cobranças de um mercado global e arrojado, adquirindo compreensão das dinâmicas de negócios internacionais. Como Diretora de Projetos da TNS na Pennsylvania, liderou projetos startups para clientes renomados, como IBM, MARS, Pfizer e outros. Essa função aprimorou seu pensamento estratégico, habilidades de resolução de problemas e fortalecendo habilidades de liderança em um universo bastante peculiar e competitivo.
Atualmente, atua como Gerente Jurídico e Desenvolvimento de Negócios na Mandl Immigration Law em Houston, Texas e está associada a RH Estratégico como Consultora de Negócios. Possui conhecimento especializado em Consultoria Jurídica, Direito Ambiental, Corporativo e de Imigração.
Adicionalmente desempenhou atividades importantes que lhe conferiram vivência na formação de equipes, gerenciamento de logística offshore, de empresas de serviços de energia, petróleo e gás, escritórios jurídicos internacionais, operações de fusões e aquisições, direito do trabalho, conformidade a normas e estruturação de startups.
Esse conjunto diversificado de habilidades permite-lhe de forma singular, adotar uma abordagem holística e abrangente para projetos, garantindo seu sucesso e alinhamento com o objetivo das organizações.
Manoel Fernandes
Escritório Fernandes & Saraiva
A Fernandes Saraiva é uma sociedade de advogados que foi constituída em 2008 , que fixou a sua sede no coração de Vila Nova de Gaia.
Os advogados fundadores exercem advocacia a tempo inteiro há precisamente 25 anos.
Num estilo muito próprio, caracterizam o seu desempenho pelo pleno respeito das normas e princípios éticos da profissão, ostentando com orgulho a rectidão de actuação e o diálogo franco e sério com o cliente. Com especial enfoque na área laboral e contencioso contratual e na área de família e menores e demais ramos do direito com esta relacionados.
A Fernandes & Saraiva R.L, representada pela sua equipa está disponível, para todas as questões ou necessidades cuja competência possa servir os interesses do cliente.