Plano de Sucessão

Estruturação de plano de sucessão, envolvendo todas as etapas do processo. O objetivo é assegurar à empresa a sustentabilidade de seus negócios, com o planejamento do quadro sucessório, nos diversos níveis hierárquicos, de acordo com a prioridade da empresa.

O plano inclui o sistema de avaliação de gestores, a identificação dos potenciais substitutos para cada posição e o planejamento das ações de treinamento e desenvolvimento.

Consultoria: A estimativa de duração de elaboração e implantação do plano pode durar no mínimo de 3 a 6 meses variando de acordo com o tamanho da empresa.

Treinamento sobre como elaborar um Plano de Sucessão: Duração mínima de 8 horas, com o fornecimento de todos os dados e instrumentos para a elaboração de um plano.