A Nova NR-1 - RH Estratégico Consultoria

A Nova NR-1

A nova NR-1
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A Nova NR-1

Com a inclusão de riscos psicossociais, a nova NR-1 transforma metas, pressão, clima e organização do trabalho em parte do inventário e do plano de ação. Superficialidade não é mais tolerada; governança agora envolve também a cultura organizacional.

A inclusão dos riscos psicossociais mudou o eixo da gestão.

  • Metas.
  • Pressão.
  • Clima organizacional.
  • Sobrecarga.
  • Organização do trabalho.

Esses fatores passam a integrar o inventário e o plano de ação.
Superficialidade deixou de ser tolerável.
Governança também envolve cultura organizacional.
NR-1 agora é governança corporativa.