Como trabalhar a recolocação profissional do empregado recém demitido?
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A maioria das demissões é um evento traumático, pois não representa somente a quebra de um contrato, mas a perda do sustento ou a descontinuidade de alguns sonhos. E, ainda, a preocupação com a recolocação profissional.
Por isso, muitas empresas têm trabalhado no sentido de humanizar as demissões e uma das premissas desta humanização é oferecer apoio ao empregado recém demitido.
Assim, alguns empregadores oferecem assistência para que o empregado demitido possa se recolocar no mercado de trabalho.
Quer saber mais? Siga a leitura e veja como trabalhar a recolocação profissional do empregado recém demitido.
O que é recolocação profissional?
Após absorver a demissão, é chegada a hora do profissional recolocar-se no mercado de trabalho. Mas o que significa, afinal, a recolocação profissional?
Muitas pessoas confundem a recolocação com a transição de carreira. Embora sejam conceitos distintos, eles podem, em algumas situações, estarem interligados.
A transição de carreira pode ocorrer em qualquer momento, não necessariamente quando há uma demissão. Porém, é bastante comum que ela aconteça também neste momento.
Isso porque, após ser demitido, muitas vezes, o trabalhador passa a repensar sua carreira e suas escolhas.
Por isso, este é o momento ideal para fazer uma reflexão e uma autoavaliação tanto quanto à sua vida profissional, quanto aos seus sonhos e propósitos de vida.
Assim, independente de mudar mudar de carreira ou seguir na mesma área, esta é a hora de se recolocar no mercado.
Confira algumas dicas:
1- Currículo: turbine o seu currículo, ele deve mostrar exatamente quem você é e o que espera da sua carreira. Ele precisa ser o seu cartão de visitas para o mercado de trabalho.
2- Atualização: essa é a hora de aperfeiçoar as suas habilidades e competências. Faça cursos, especialize-se! Há muitas oportunidades de se manter atualizado, inclusive a baixo custo ou mesmo gratuitamente em órgãos do governo.
3- Networking: aproveite os contatos que você fez enquanto estava no mercado de trabalho e mantenha-os ativos. Fazer networking é fundamental para quem pretende se recolocar no mercado profissional.
Como a empresa pode auxiliar o empregado recém demitido
Embora não tenha, necessariamente, essa obrigação, a empresa pode auxiliar o empregado recém demitido. Ofereça apoio e assistência para que o colaborador consiga se recolocar no mercado de trabalho.
Atualmente, está em voga o conceito de Outplacement. Você já ouviu falar? Trata-se de um serviço que tem como objetivo ajudar o profissional a se recolocar no mercado de trabalho.
O Outplacement, normalmente, é um serviço contratado justamente pela empresa que demite o funcionário. O objetivo é oferecer apoio e assistência nesta fase de transição e incertezas.
Esse serviço não significa somente recolocação, ele pode também auxiliar o recém demitido em uma transição de carreira ou também na abertura de seu próprio negócio.
As empresas que contam com esse serviço têm muito a ganhar, pois a valorização dos recursos humanos traz muitas vantagens competitivas.
A humanização das demissões das empresas como um todo passa por trabalhar a recolocação profissional do empregado recém demitido.
