Vamos conversar sobre mentoria de carreira? Ela é ideal para despertar potenciais adormecidos em indivíduos que há tempos atuam no mesmo nicho e, na maioria das vezes, encontram-se insatisfeitos e infelizes com suas rotinas profissionais. 

É comum que, em momentos de crise, as pessoas fiquem com dúvidas e sintam-se inseguras quanto aos próximos passos que devem dar em suas carreiras, visto que isso é uma questão que impacta diretamente no estilo de vida e renda familiar. 

Nesse sentido, a mentoria pode ser uma excelente aliada para ressaltar de forma estratégica as habilidades e competências profissionais de cada indivíduo, mostrando novos caminhos e sugerindo ideias que podem ser favoráveis para a sua evolução profissional.

Além disso, empresas também podem investir em mentorias a fim de reter talentos e alcançar melhores resultados à organização, mostrando quais são as principais dificuldades e como superá-las. Tudo isso, através do compartilhamento de experiências de um mentor especialista na área de atuação do seu negócio.

Mentoria de carreira em tempos de crise

Principalmente em tempos de crise e mudanças, a mentoria de carreira pode ser uma ótima estratégia empresarial, visto que não necessita de uma contratação CLT e se torna mais viável pelo ponto de vista econômico.

Ela consiste na contratação de um profissional que possui vivência na sua área de atuação, o qual é capacitado para lhe aconselhar atitudes assertivas para o seu negócio ou carreira, visto que o mentor terá uma visão mais ampla, crítica e transparente sobre a sua realidade profissional ou o momento atual de sua empresa, levando em consideração fatos, oportunidades, erros e acertos. 

Vale destacar que a falta de ligação emocional com o negócio é também essencial para o sucesso de uma mentoria de carreira, visto que na maioria das vezes a pessoa está tão imersa em sua rotina profissional que não consegue mais ter essa visão macro e pensar em estratégias diferentes para driblar a crise e acaba cometendo os mesmos deslizes.

Em suma, como funcionam as mentorias de carreira?

Fazer com que o profissional encontre propósito no trabalho e ao mesmo tempo qualidade de vida é um dos pilares da mentoria de carreira, a qual pode ser realizada em encontros semanais ou mensais, dependendo da preferência e disponibilidade da empresa ou profissional solicitante. 

Ela pode ser feita de forma presencial ou através de videochamada, sendo que a remuneração de um mentor é calculada por sessões, semelhante ao sistema de atendimentos de psicoterapia, por exemplo, e pode variar conforme o currículo e experiência de mercado de cada profissional.

Alfredo Bottone é consultor de RH Estratégico, Direito do Trabalho e Ética Empresarial. Formado em Matemática, Direito e Phd em Business, pela Flórida Christian University (Estados Unidos). Leia mais artigos sobre Consultoria de Recursos Humanos no blog e fique por dentro das novidades da área.