Elaboração e Implantação de Código de Ética Empresarial
Como se elabora um código de ética empresarial?
O processo é totalmente interativo com a empresa cliente, para que, ao final, a Visão, Missão e Valores definam a sua (nova) identidade.
O desafio na elaboração do Código de Ética é definir, com a participação de parte representativa da alta direção, a Visão e a Missão da empresa. Normalmente, isso é feito num workshop, com a presença dos principais dirigentes do primeiro escalão, bem como de outros níveis hierárquicos. Para isso, há uma técnica onde através de questionamentos feitos se faça uma reflexão crítica sobre o momento presente da empresa (uma das formas é através da SWOT análise); a partir daí o desafio é definir a Visão e a Missão da empresa, tendo-se a clareza onde ela pretende chegar no médio e longo prazo e qual o papel que deve desempenhar (a razão de ser da companhia).
Nesse mesmo grupo, também devem ser identificados os valores que devem fazer parte da empresa, pois estes definem como ela quer agir em todas as circunstâncias. Os valores são as crenças, as atitudes transformadas em comportamentos que devem por todos ser incorporados. É a alma da empresa que deve fazer parte da cultura dela.
Qual é o conteúdo do código de ética empresarial?
O núcleo do Código de Ética é composto pela Visão, Missão e Valores que definam a (nova) identidade da empresa. Além disso, o projeto inclui o guia prático do Código de Ética, a elaboração do regimento do Comitê de Ética, o guia para o atendimento do Canal da Ética e a assessoria ao Presidente do Comitê, visando dar o suporte nos 6 (seis) primeiros meses de reunião. Inclui material didático para a implantação do Código de Ética.
Qual a importância do código de ética para as empresas?
O Código de Ética é o cartão de visita da empresa, é a demonstração do que a companhia quer ser no futuro, através da Visão, de qual o seu papel (Missão) e a maneira dela ser e agir (Valores). Isso faz com que a Pessoa Jurídica tenha uma personalidade forte e respeitada quanto mais a conduta de seus prepostos forem fieis ao Código de Ética e isso gera um grande valor para a companhia. Empresas éticas têm maior facilidade para atrair mais clientes, manter e atrair talentos para o seu quadro de pessoal.
O Código de Ética não deve ser exclusivo para os gestores e colaboradores da empresa, mas abranger toda a cadeia onde a mesma está inserida, incluindo fornecedores, prestadores de serviços e outros que agem em nome dela. O Código de Ética bem implantado, com um Comitê atuante inibe ações internas e externas indesejáveis. É uma blindagem contra ilícitos.
Para quem é voltada a Elaboração e Implantação do Código de Ética
Para dirigentes, gestores e todo o quadro funcional, além de pessoas jurídicas contratadas, fornecedores em geral, representantes comerciais (quando for o caso). O Código de Ética deve fazer parte do portal da companhia.
O Código deve ser entregue, com um breve treinamento, a todos aqueles que tem o dever de segui-lo, incluindo os terceiros, conforme acima mencionado.
Importante que para a efetividade do Código um canal exclusivo para dirimir dúvidas deve existir tanto para o público interno quanto externo.
Vantagens de contratar Elaboração e Implantação de código de ética empresarial
Cria a identidade da empresa, em termos do papel dela, onde quer chegar e a sua forma de ser e agir;
Define o padrão de conduta para todos na empresa;
Dirime qualquer dúvida sobre como agir em qualquer situação dentro e fora da empresa;
Agrega valor à marca, inspira confiança nos fornecedores, empregados, parceiros e comunidade;
Robustece a cultura organizacional, pois é parte relevante da mesma;
Tem efeito psicológico positivo em relação a fornecedores, consumidores, prestadores de serviços, fiscalizações por órgãos públicos, etc.
É uma grande referência da organização.
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