Diversidade, Inclusão e Equidade
Implantação de programa na empresa.
A priorização do tema deve começar pelas políticas de contratação e na inclusão do portfolio de políticas antidiscriminatórias que devem fazer parte das ações de Compliance e do Código de Ética de empresa.
O programa é customizado de acordo com a respectiva realidade, tendo como referência as melhores práticas nacionais e internacionais, considerando as vantagens para o clima organizacional e produtividade da organização.
Nesse contexto, a sensibilização dos gestores é um dos pilares básicos para o programa, preparando-os para a gestão dos recursos humanos de suas respectivas áreas com imparcialidade e propiciando total integração entre os diferentes, tornando-os iguais perante o mundo do t
rabalho.Coordenação da implantação do programa. Duração: 4 meses.
Palestra: Duração: 3 horas.
