Uma advertência no ambiente de trabalho serve como prova da recorrência de um problema. Nesse âmbito, a advertência verbal é o primeiro passo a ser dado […]
No complexo universo das relações trabalhistas, a conformidade com a legislação e a gestão adequada dos direitos e deveres dos empregados são essenciais para a saúde […]
A área de Recursos Humanos é, normalmente, a responsável por controlar o ponto dos funcionários e, por consequência, as suas faltas e atrasos. Aqueles que faltam […]
Trabalhadores formais possuem direitos e deveres. Sendo assim, eles estão sujeitos a sofrer penalizações ao infringirem leis ou regras trabalhistas. Nesses casos, cabe ao empregador conversar […]
O RAT (Riscos Ambientais do Trabalho), anteriormente conhecido como SAT (Seguro de Acidentes de Trabalho), é uma contribuição que as empresas pagam para financiar os benefícios […]
a) MPF e TCU defendem regulamentação dos planos coletivos de saúde O Grupo de Trabalho Planos de Saúde da 3ª Câmara de Coordenação e Revisão (Consumidor […]
a) Justiça do trabalho mantém justa causa de trabalhador que realiza negócios em concorrência direta com a empregadora Na 1ª Vara do Trabalho de Uberlândia, o […]
Tribunal nega estipulação de salário profissional em múltiplos do salário mínimo A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) reformou sentença de […]