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Para muitas pessoas, um plano de carreira é fundamental na hora de aceitar ou não uma oferta de emprego. A possibilidade de crescimento demonstra que a […]

Você já ouviu falar em perdão tácito? Em outras palavras, o perdão subentendido é a demora na aplicação da penalidade, pelo empregador, em relação à conduta […]

A maioria das demissões é um evento traumático, pois não representa somente a quebra de um contrato, mas a perda do sustento ou a descontinuidade de […]

A seleção de pessoas é uma etapa crucial para o preenchimento adequado de uma vaga em uma empresa. A concorrência acirrada no mercado atualmente faz com […]

Você já se perguntou se as empresas têm dados dos motivos das demissões que ocorrem? Será que a maior parte é por motivo técnico ou por […]

A descrição de cargos é uma ferramenta muito importante para a boa performance da empresa. Por isso, a área de recursos humanos de uma empresa deve […]

Uma advertência no ambiente de trabalho serve como prova da recorrência de um problema. Nesse âmbito, a advertência verbal é o primeiro passo a ser dado […]

Uma estratégia empresarial bem elaborada é capaz de levar uma empresa a alcançar os seus objetivos com maior rapidez e assertividade. Não é novidade que o […]

Se você conhece um ambiente de trabalho sem conflitos, conte-nos onde ele existe! Os conflitos, até certo ponto, são absolutamente normais em uma empresa e nas […]