Blog de RH Estratégico - Página 11 de 53 - RH Estratégico Consultoria

Blog de RH Estratégico

27 de junho de 2024
cadeira-vazia-falta-injustificada-gera justa-causa

A falta injustificada gera justa causa? Entenda

Trabalhadores formais possuem direitos e deveres. Sendo assim, eles estão sujeitos a sofrer penalizações ao infringirem leis ou regras trabalhistas.  Nesses casos, cabe ao empregador conversar […]
25 de junho de 2024

A Ética no Uso da Inteligência Artificial nas Empresas

A inteligência artificial (IA) está transformando a maneira como as empresas operam, oferecendo oportunidades sem precedentes para inovação e eficiência. No entanto, o uso ético dessa […]
19 de junho de 2024
pessoas conversando na mesa de trabalho

Entenda o DNA da liderança atual

Na era contemporânea, a liderança evolui para atender às demandas de um mundo cada vez mais complexo e interconectado. O DNA da liderança atual é composto […]
17 de junho de 2024

Evitando Empresas Zumbis pela Boa Governança Corporativa

Em um cenário econômico cada vez mais complexo e competitivo, a sobrevivência e o sucesso das empresas dependem não apenas de sua capacidade de inovar e […]
13 de junho de 2024
pessoas conversando sobre a rescisão de contrato

A Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

A rescisão indireta, também conhecida como despedida indireta, ocorre quando o empregador comete uma falta grave que torna insustentável a continuidade do vínculo empregatício.  Esse conceito […]
11 de junho de 2024
imagem mostrando a avaliação de desempenho

Não Basta Avaliar o Desempenho: É Preciso Fazer Gestão Dele

A avaliação de desempenho é fundamental no ambiente corporativo, mas, por si só, não garante o desenvolvimento contínuo e o sucesso da organização. A verdadeira eficácia […]
31 de maio de 2024
Tecnologia e identidade não humana.

Identidades Não Humanas (INH) e Sua Prevalência na Indústria de Tecnologia

A revolução tecnológica não trouxe apenas avanços em termos de dispositivos e conectividade, mas também uma mudança significativa na forma como lidamos com identidades digitais. Continue […]
30 de maio de 2024
Compliance

O que é o Compliance e Qual a Sua Importância para a Governança Corporativa

Compliance, no contexto corporativo, refere-se ao conjunto de disciplinas que visam assegurar que uma organização e seus colaboradores atuem em conformidade com as leis, regulamentos, normas […]
29 de maio de 2024
Pessoa estressada no ambiente de trabalho

O Chefe Que Espanta

Há um ditado popular que diz: “As pessoas não deixam empresas, deixam chefes.” Essa frase nunca fez tanto sentido quanto agora, enquanto eu observo a sala […]