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Blog de RH Estratégico

4 de setembro de 2014

Estratégia – A importância da estratégia empresarial

A palavra estratégia, em grego antigo, significa a qualidade e a habilidade do general; ou seja, a capacidade de o comandante organizar e levar a cabo […]
26 de agosto de 2014

Gestão da Correria: bons resultados, redução de custos e saúde em dia

Em reunião de Conselho num cliente, um dos executivos, visivelmente exausto, fez comentário sobre o seu cansaço devido à intensidade do trabalho. Na mesma semana, a […]
26 de agosto de 2014

O brasileiro não sabe sustentar o sucesso

“Abraçamos o prazer ou a vitória do momento sem medir consequências” A Seleção Brasileira venceu a da Colômbia. No dia seguinte, a antes preocupada e tensa […]
22 de agosto de 2014

Absenteísmo psicológico

A presença física do empregado, isoladamente, não garante absolutamente nada em termos de produtividade e comprometimento. O que realmente precisamos é da presença dele de corpo […]
22 de agosto de 2014

A importância do gestor ter conhecimentos jurídicos básicos do negócio

Nos dias 4 e 5 de agosto/2014, estive presente na Conferência Internacional do conhecimento, cultura e mudança nas organizações, realizada na “Said School of Business, Universidade […]
11 de agosto de 2014

RESSARCIMENTO DE DANOS

I. PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR Antes, para melhor compreensão, faz-se necessário conceituar o significado de empregador. Define o art. 2º, da CLT: “Considera-se empregador a […]
29 de julho de 2014

Medidas Disciplinares e Justa Causa

1. MEDIDA DISCILINARÉ a aplicação de uma advertência, suspensão ou dispensa por justa causa ao empregado, em função de conduta que viole o Regulamento Interno, o […]
28 de janeiro de 2014

Salário mínimo não pode vincular outros salários profissionais

Tribunal nega estipulação de salário profissional em múltiplos do salário mínimo A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) reformou sentença de […]
28 de janeiro de 2014

Atraso de salário – Justiça reconhece rescisão indireta contra Grupo Empresarial

Empresas não pagavam os salários de empregados desde a segunda quinzena de fevereiro. Em ação civil pública do Ministério Público do Trabalho (MPT), a 2ª Vara […]