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A maioria das demissões é um evento traumático, pois não representa somente a quebra de um contrato, mas a perda do sustento ou a descontinuidade de […]

A seleção de pessoas é uma etapa crucial para o preenchimento adequado de uma vaga em uma empresa. A concorrência acirrada no mercado atualmente faz com […]

Você já se perguntou se as empresas têm dados dos motivos das demissões que ocorrem? Será que a maior parte é por motivo técnico ou por […]

A descrição de cargos é uma ferramenta muito importante para a boa performance da empresa. Por isso, a área de recursos humanos de uma empresa deve […]

Uma estratégia empresarial bem elaborada é capaz de levar uma empresa a alcançar os seus objetivos com maior rapidez e assertividade. Não é novidade que o […]

Se você conhece um ambiente de trabalho sem conflitos, conte-nos onde ele existe! Os conflitos, até certo ponto, são absolutamente normais em uma empresa e nas […]

Uma peça importantíssima em uma empresa é o Diretor de Recursos Humanos. Ele é responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, que é o coração de uma […]

Uma empresa que possui uma taxa elevada de turnover não é bem vista pelo mercado e ainda amarga sérios prejuízos. Mas você sabe por quais motivos […]

O salário mínimo é o valor mais baixo que os empregadores podem pagar legalmente a seus empregados. Isso quer dizer que nenhum trabalhador, em tese, deve […]